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Actualizar la información salarial de un empleado.
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Actualiza la información salarial del empleado (salario, modalidad, auxilios, procedimiento de retención). El uuid de la URL es el del vinculado.
Reglas de negocio
- No se puede modificar el salario si el empleado ya tiene un pago en estado definitivo. El cambio se rechaza; para ajustarlo hay que registrar un cambio de salario con vigencia futura.
- Un cambio se considera tal si varía el indicador de salario integral o si el salario difiere en más de
0.1. - La modalidad por días solo es coherente con el tipo de cotizante
Trabajador de tiempo parcial; el servicio ajusta la combinación al guardar. - Con procedimiento de retención 2, el porcentaje se toma del body salvo que el empleado sea practicante, en cuyo caso se fuerza a
0. - Los campos de identificación para pago al banco (
tipoIdentificacionPago,identificacionPago) solo se tienen en cuenta cuando el tipo de documento del empleado lo requiere y se marca el cambio de identificación bancaria. - Si se marca salario integral, se verifica contra el mínimo legal integral vigente.
- Tras guardar se reevalúa el estado del empleado con las mismas reglas de completitud que en la creación.