Anula un pago de nómina completo (todos sus comprobantes de empleado), revirtiendo las novedades que se hubieran pagado en él y recalculando los aportes y pasivos laborales del período.

Reglas de negocio

• El pago debe estar en estado definitivo; si todavía está en proceso, no se puede anular.
• Si el pago fue generado automáticamente por otro pago (ej. un adelanto o una liquidación definitiva), no se puede anular directamente — primero hay que anular el pago que lo originó.
• Si los aportes a seguridad social del mes de ese pago ya fueron pagados, no se puede anular.
• Si ya existe un pago definitivo de un mes posterior para la compañía, el mes de este pago queda "cerrado" y no se puede anular.
• Si el empleado tiene un pago del siguiente período en proceso (adelanto o liquidación definitiva), no se puede anular hasta resolver ese pago en proceso.
• Si pagoRealizado es true y el pago estaba en estado Pagada, se crea automáticamente una novedad de "Deducción por Anulación" para descontarle ese valor al empleado en un pago futuro.
• Al anular, las novedades que se habían pagado en ese pago vuelven a estado Activa (se les resta una "vez pagada" y se restituye su saldo si aplica).