Anula el comprobante de pago de un solo empleado (a diferencia de Anular pago de nómina, que anula el pago completo con todos sus comprobantes).

Reglas de negocio

• Requiere permiso específico para anular comprobantes.
• El pago al que pertenece el comprobante debe estar en estado definitivo; si está en proceso, se rechaza.
• Si el comprobante fue generado automáticamente a partir de otro pago (ej. un adelanto), no se puede anular directamente — primero hay que anular el pago que lo originó.
• No se puede anular si los aportes de seguridad social del mes ya fueron pagados, o si el mes de este pago ya quedó "cerrado" por un pago definitivo posterior de la compañía.
• Solo se puede anular el último pago definitivo del empleado en orden cronológico; si hay uno posterior vigente, se rechaza.
• Si el empleado tiene un pago del siguiente período en proceso de tipo Adelanto o Liquidación Definitiva, no se puede anular hasta resolver ese pago en proceso; si es de otro tipo, ese pago en proceso se elimina automáticamente como efecto de la anulación.
• Si el pago es de tipo Liquidación Definitiva y el empleado ya tiene otra vinculación activa, no se puede anular; si procede, se reactiva la vinculación anterior.
• Al anular, se revierten los efectos de las novedades que se pagaron en ese comprobante, y si tras anular ya no queda ningún comprobante sin anular en el pago, el pago completo pasa a estado Anulado automáticamente.
• Si pagoRealizado es true y el pago estaba en estado Pagada, se crea automáticamente una novedad de "Deducción por Anulación" para descontarle ese valor al empleado en un pago futuro; si es false, se genera un ingreso por el valor anulado.